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Professur

Willkommen an der Professur Wirtschafts- und Industriesoziologie

 

Lehrstuhllogo


 

Von digitalen Nomaden

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03.01.2017 – Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus? Juniorprofessorin Maximiliane Wilkesmann erforscht, wie sich die Grenzen von Organisation in der Industrie 4.0 öffnen und welche neuen Berufsbilder dabei entstehen.

 

Neue Publikation - Empirische Organisationsforschung

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16.12.2016 – Im Handbuch "Empirische Organisationsforschung" ist ein Beitrag von Maximiliane Wilkesmann erschienen:
Wilkesmann, Maximiliane (2016): Methoden und Daten zur Erforschung spezieller Organisationen: Krankenhäuser. In: Liebig, Stefan/Matiaske, Wenzel/Rosenbohm, Sophie (Hrsg.): Handbuch Empirische Organisationsforschung. Springer. Online First.

 

Neue Publikation - VINE The Journal of Knowledge and Information Systems

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05.12.2016 – Zu den Ergebnissen des DFG-Projekts zum Umgang mit Nichtwissen in Organisationen ist ein Beitrag im "VINE Journal of Information and Knowledge Management Systems" erschienen:
Wilkesmann, Maximiliane (2016). Ignorance Management in Hospitals, in: VINE – The journal of information and knowledge management systems, 46 (4), S. 430-449.

 

Neue Publikation - Industrielle Beziehungen

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28.11.2016 – In der aktuelle Ausgabe der Zeitschrift "Industrielle Beziehungen" ist folgender Beitrag erschienen:
Apitzsch, Birgit/Ruiner, Caroline/Wilkesmann, Maximiliane: Zur Rolle von neuen und klassischen intermediären Akteuren in den Arbeitswelten hochqualifizierter Solo‐Selbstständiger, in: Industrielle Beziehungen, 23 (4), S. 477-497.

 

Kolloquium "Aktuelle Debatten der Soziologie"

kolloquium

09.11.2016 – Auch im Wintersemester 2016/17 laden Johannes Weyer und Maximiliane Wilkesmann zum gemeinsamen Kolloquium „Aktuelle Debatten der Soziologie“ herzlich ein.

 

Lehrbuch Arbeits- und Industriesoziologie

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14.09.2016 – Frisch erschienen ist das von Caroline Ruiner und Maximiliane Wilkesmann verfasste Lehrbuch zur Arbeits- und Industriesoziologie. In dem Buch geht es u.a. um die Klärung folgender Fragen: Wie verändert sich die Produktionsarbeit? Was bedeutet Dienstleistungsarbeit? Welche Auswirkungen haben die beobachteten Veränderungen auf das Verhältnis von Arbeit und Leben? Ausgehend von aktuellen Phänomenen moderner Arbeitswelten werden Begriffe, Theorien und Forschungsschwerpunkte der Arbeits- und Industriesoziologie erläutert und systematisch auf die Klassiker des Faches zurückgeführt.

 

Neues Forschungsprojekt gestartet

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01.09.2016 – Die VAA Stiftung fördert seit dem 01.09.2016 das Projekt "Interessenvertretung von Fach- und Führungskräften in der betrieblichen Mitbestimmung". Derzeit werden im Rahmen dieses Projekts 16.000 Fach- und Führungskräfte in der Chemischen Industrie dazu online befragt.

 

Neue Publikation - Public Accountability and Healthcare Governance

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16.08.2016 – Ein englischsprachiger Beitrag von Maximiliane Wilkesmann zu Anreizsystemen im Krankenhauswesen ist soeben erschienen:
Wilkesmann, Maximiliane (2016): From demigods in white to normal employees – Employment relations and new incentive structures in German Hospitals. In: Mattei, P. (Ed.): Public Accountability and Healthcare Governance. Public Management Reforms between Austerity and Democracy. London. Palgrave Macmillan: 91-114.

 

"Lernfabriken an Universitäten: Interdisziplinäre Forschung und Ausbildung von Technik und Arbeit"

kolloquium

24.05.2016 – Am 30.05.2016 hält Prof. Dr. Manfred Wannöffel (Ruhr-Universität Bochum) im Rahmen der "Aktuellen Debatten der Soziologie" einen Vortrag zum Thema "Lernfabriken an Universitäten: Interdisziplinäre Forschung und Ausbildung von Technik und Arbeit". Der Vortrag findet von 16.00 bis 18.00 Uhr im Raum P1-05-309 im Physik-Gebäude statt und wird in deutscher Sprache gehalten.

 

Kolloquium "Aktuelle Debatten der Soziologie"

Lehrstuhllogo

12.04.2016 – Im Sommersemester 2016 laden Johannes Weyer und Maximiliane Wilkesmann erneut zum Kolloquium "Aktuelle Debatten der Soziologie" alle Interessierten herzlich ein. Wir freuen uns auf folgende Gäste: Gregor Kungl (Universität Stuttgart), Manfred Wannöffel (Ruhr-Universität Bochum), Ulf Ortmann (Universität Bielefeld ), Georg Holtz & Thorben Jensen (Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie)
.

 

Neue Publikation - Mutationen des Krankenhauses

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10.04.2016 – Im Band "Mutationen des Krankenhauses" hat Maximiliane Wilkesmann einen Beitrag zum Thema "Von Fürsten zu Knechten - Aktuelle Transformationsprozesse in der Organisation Krankenhaus am Beispiel der Ärzteschaft" verfasst. Dabei untersucht sie – im Rekurs auf die Principal-Agent-Theorie – Entwicklungen in den ökonomischen Machtbeziehungen zwischen Chefärzten und ihren Arbeitgebern.

Wilkesmann, M. (2016): Von Fürsten zu Knechten? Auswirkungen aktueller Transformationsprozesse am Beispiel von Chefärzten. In: Bode, I./Vogd, W. (Hrsg.): Mutationen des Krankenhauses. Soziologische Diagnosen in organisations- und gesellschaftstheoretischer Perspektive. Wiesbaden. Springer VS Verlag: 207-228.

 

Neue Publikation - Materiale Analysen. Methodenfragen in Projekten

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06.04.2016 – Im Rahmen der Studie der Global Young Faculty des Mercator Research Center Ruhr (MERCUR) entstand eine Publikation im Band "Materiale Analysen. Methodenfragen in Projekten" von Nicole Burzan, Ronald Hitzler und Heiko Kirschner. An der Publikation, die sich mit Mixed Methods Verfahren beschäftigt, waren unter anderem Caroline Ruiner und Maximiliane Wilkesmann beteililgt.

Ruiner, C./Apitzsch, B./Hagemann, V./Salloch, S./Schons, L. M./Wilkesmann, M. (2016): Ärztliches Handeln zwischen professionellem Ethos und finanziellen Anreizen: Eine Verknüpfung qualitativer, quantitativer und experimenteller Methoden zum Vergleich von angestellten Ärzten und Honorarärzten. In: Burzan, N./Hitzler, R./Kirschner, H. (Hrsg.): Materiale Analysen. Methodenfragen in Projekten. Wiesbaden. Springer VS Verlag: 167-185.

 

Zwei Proposals angenommen - ILERA 2016

ILERA

04.04.2016 – Gleich zwei Proposals wurden auf dem Eurppäischen Kongress der "International Labour and Employment Relations Association" (ILERA) angenommen! Birgit Apitzsch, Caroline Ruiner und Maximiliane Wilkesmann werden dort zu folgenden Themen Vorträge halten:
"Between individualism and collectivism: Participatory practices and collective action of solo self-employed"
“Raise your voice! The rising representation of independent contractors’ interest”

 

Vorlesung beginnt in der ersten Vorlesungswoche

Lehrstuhllogo

04.04.2016 – Die Vorlesung "Einführung in die Industriesoziologie" bei Frau Prof. Dr. Wilkesmann beginnt am 12.04.2016 und findet immer von 8.30 Uhr bis 10.00 Uhr im Audimax statt. Die Übungen beginnen zu den angegebenen Terminen in der zweiten Vorlesungswoche.

 

Proposal angenommen - Frühjahrstagung "Selbstständiges Arbeiten - Chancen und Risiken marktnaher Tätigkeiten"

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01.03.2016 – Birgit Apitzsch, Caroline Ruiner und Maximiliane Wilkesmann werden auf der gemeinsamen Frühjahrstagung der Sektion "Arbeits- und Industriesoziologie" und des Arbeitskreises "Die Arbeit der Selbstständigen" einen Vortrag zum Thema "Solo-Selbstständige zwischen Kooperation und Konkurrenz" halten. Die Frühjahrstagung findet am 28. und 29. April am Internationalen Begegnungszentrum der Wissenschaft in München statt.

 

Neue Publikation - Soziale Welt

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01.02.2016 – In der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift "Soziale Welt" ist folgender Beitrag erschienen:

Wilkesmann, Maximiliane/Apitzsch, Birgit/Ruiner, Caroline (2015):
Von der Deprofessionalisierung zur Reprofessionalisierung im Krankenhaus? Honorarärzte zwischen Markt, Organisation und Profession, in: Soziale Welt Jg. 66 (3): 327-346.

 

Neue Publikation - Periphere Arbeit im Zentrum

Paz

01.02.2016 – Soeben ist im herausgegebenen Band von Wenzel Matiaske und Axel Czaya (Helmut-Schmidt-Universität Hamburg) zum Thema "Periphere Arbeit im Zentrum" ein neuer Beitrag von Maximiliane Wilkesmann, Caroline Ruiner und Birgit Apitzsch erschienen:

Wilkesmann, M./Ruiner, C./Apitzsch, B.: Hochqualifizierte Solo-Selbstständige im operativen Kern – Auswirkungen des Einsatzes von Honorarärzten auf die Professionsorganisation Krankenhaus. In: Matiaske, W./Czaya, A. (Hrsg.): Periphere Arbeit im Zen-trum. Baden-Baden. Nomos Verlag: 95-117.

 

Professionalität im Kontext von Institution und Organisation

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29.01.2016 – Am 28. und 29. Januar 2016 fand an der Fachhochschule Nordwestschweiz eine Tagung zum Thema "Professionalität im Kontext von Institution und Organisation" statt. Jonathan Nienhaus präsentierte dort einen gemeinsamen Vortrag mit Maximiliane Wilkesmann zum Thema "Komplizen wider Willen – Möglichkeiten und Grenzen der ökonomischen Steuerung von ärztlicher interaktiver Arbeit im Krankenhaus".

 

Maximiliane Wilkesmann beim Johannes Rau-Symposium zum Thema Bildungsgerechtigkeit

jrs

20.01.2016 – Anlässlich des 85. Geburtstages von Johannes Rau (1931-2006) fand am 16. Januar an der Bergischen Universität Wuppertal ein Symposium statt. Jun.-Prof. Dr. Maximiliane Wilkesmann nahm gemeinsam mit Svenja Schulze (Ministerin für Innovation, Wissenschaft und Forschung des Landes NRW), Prof. Dr. Bernd Kriegesmann (Präsident der Westfälischen Hochschule), Prof.Dr.Heinz-ElmarTenorth (HU Berlin) und Prof. Dr. Evelyn Ziegler (Prorektorin für Diversity Management, Universität Duisburg-Essen) an der Podiumsdiskussion zum Thema „Talente: Bildungsgerechtigkeit und wissenschaftlicher Nachwuchs in NRW" teil. Veranstalter waren die Johannes Rau-Stiftung, die Stiftung Mercator, das Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie und die Bergische Universität Wuppertal.

 

Arbeit und Organisation 4.0? Neue Grenzöffnungen und Grenzziehungen im Verhältnis von Organisation und Arbeit

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19.01.2016 – Auf dem 38. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, der vom 26.-30. September 2016 in Bamberg stattfinden wird und sich um das Thema „Geschlossene Gesellschaften“ dreht, organisieren Frank Kleemann (Universität Duisburg-Essen) und Maximiliane Wilkesmann (TU Dortmund) eine gemeinsame Veranstaltung der Sektion "Arbeits- und Industriesoziologie" und der Sektion "Organisationssoziologie. Abstracts für den Call „Arbeit und Organisation 4.0 – neue Grenzöffnungen und Grenzziehungen im Verhältnis von Organisation und Arbeit“ können bis zum 31. März 2016 eingereicht werden.

 

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Kontakt

Wirtschafts- und Industriesoziologie Sekretariat
Tel.: 0231 755-3718

 

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